Sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa Multisa CAD.
| dc.contributor.advisor | Marlon Rubén, Tinajero Jiménez | |
| dc.contributor.author | Núñez Aldaz, Pablo José | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T18:39:14Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T18:39:14Z | |
| dc.date.issued | 2023-08 | |
| dc.description | The purpose of the present work titled Personnel Recruitment and Selection System for the Multisa CAD Company, seeks mainly to propose a personnel recruitment and selection system for the Multisa CAD Company. The methodology applied was based on a mixed approach of descriptive type, with a deductive method, the main findings showed that there are difficulties with the time in which the sub process of recruitment is delayed, also in many processes it is not achieved the recruitment due to lack of suitable profiles for vacancies, so the structuring of the recruitment and selection system for the company Multisa CAD and the implementation of 9 strategies for recruitment and 9 strategies for the selection of personnel arises. | es_ES |
| dc.description.abstract | El propósito del presente trabajo titulado Sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa Multisa CAD, busca principalmente proponer un sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa Multisa CAD. La metodología aplicada se sustentó en un enfoque mixto de tipo descriptivo, con un método deductivo, los principales hallazgos demostraron que existen dificultades con el tiempo en el que se demora el sub proceso de reclutamiento, además que en muchos procesos no se logra concretar la contratación debido a la falta de perfiles adecuados para las vacantes, por lo que surge la estructuración del sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa Multisa CAD y la implantación de 9 estrategias para el reclutamiento y 9 estrategias para la selección de personal. | es_ES |
| dc.format.extent | 118 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Núñez Aldaz Pablo José (2023); Sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa Multisa CAD. UTC. Latacunga. 118 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | PC-002558 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/11285 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | RECLUTAMIENTO | es_ES |
| dc.subject | SELECCIÓN | es_ES |
| dc.subject | MULTISA | es_ES |
| dc.subject | ESTRATEGIAS | es_ES |
| dc.subject.other | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.title | Sistema de reclutamiento y selección de personal para la empresa Multisa CAD. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |