El desarrollo organizacional y su influencia en la comunicación interna de la empresa comercial Importadora Alvarado Vásconez CIA.LTDA
| dc.contributor.advisor | Navas Olmedo, Walter Humberto | |
| dc.contributor.author | Pilamunga Tisalema, Alexandra del Pilar | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-06T14:57:07Z | |
| dc.date.available | 2024-11-06T14:57:07Z | |
| dc.date.issued | 2024-08 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación, se realizó con el propósito de determinar si el desarrollo organizacional tiene influencia en la comunicación interna de la empresa importadora Alvarado Vásconez CIA. LTDA. El análisis, se sustenta con la debida fundamentación teórica partiendo de las dos variables puestas en estudio, para poder obtener los datos necesarios se establece como enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo no experimental y nivel correlacional. Se empleo un muestro no probabilístico por conveniencia, trabajando con la población de 108 empleados, a ellos se les aplico como instrumento de recolección de datos la encuesta conformada por un total de 68 preguntas de carácter cerrado considerando una escala de Likert. Para su posterior análisis se ingresaron los datos obtenidos en la herramienta estadística SPSS, en base a ello fue posible establecer la fiabilidad de los datos obtenidos, para establecer la correlación y la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba estadística no paramétrica Pearson. Los resultados indicaron que existe una correlación positiva alta entre el desarrollo organizacional y la comunicación Interna con una correlación de 0,841, concluyendo que el desarrollo Organizacional influye en la comunicación interna de la empresa comercial Importadora Alvarado Vásconez CIA.LTDA. Además, se plantea la creación de estrategias para mejorar la comunicación interna dentro del funcionamiento del desarrollo organizacional de la empresa. | |
| dc.description.abstract | This research work was carried out to determine how organizational development influences the internal communication of the importing company Alvarado Vásconez CIA. LTDA. The analysis is supported by the proper theoretical foundation based on two variables under study, to obtain the necessary data, a quantitative approach is established, with a descriptive non-experimental design and correlational level. A non-probabilistic convenience sample was used, working with a population of 108 employees, whom the survey was applied as a data collection instrument, consisting of a total of 68 closed questions considering a Likert scale. For further analysis, the obtained data were entered into the SPSS statistical tool, based on this it was possible to establish the reliability of the obtained data, to establish the correlation and hypothesis testing, Pearson non-parametric statistical test was used. The results indicated a high positive correlation between organizational development and internal communication with a correlation of 0.841, concluding that organizational development influences internal communication of the commercial company Importadora Alvarado Vásconez CIA.LTDA. In addition, the creation of strategies to improve internal communication within the operation of the company organizational development is proposed. | |
| dc.format.extent | 104 páginas | |
| dc.identifier.citation | Pilamunga Tisalema, Alexandra del Pilar (2024), El desarrollo organizacional y su influencia en la comunicación interna de la empresa comercial Importadora Alvarado Vásconez CIA.LTDA. UTC. Latacunga. 104 p. | |
| dc.identifier.other | PI-003004 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12624 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN | |
| dc.subject | COMUNICACIÓN | |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | |
| dc.title | El desarrollo organizacional y su influencia en la comunicación interna de la empresa comercial Importadora Alvarado Vásconez CIA.LTDA | |
| dc.type | Thesis |