Browsing by Author "Escobar Bustillos, José Luis"

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    Diseño e Implementación de un Sistema de Control y Gestión de personal utilizando un dispositivo Biométrico de Huellas Digitales para los Empleados del Ilustre Municipio del Cantón Salcedo.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC), 2009-10-19) Escobar Bustillos, José Luis; Sangucho Simba, Miguel Ángel; Tapia, Veronica
    Actualmente el grado de desarrollo y adelanto tecnológico alcanzado diversos campos como las comunicaciones, la exploración del universo, la medicina, la electrónica, la robótica, la industria, la informática, los sistemas computacionales y muchas otras áreas, constituyéndose en baluarte del desarrollo y crecimiento de la humanidad. El presente trabajo plantea como problema de estudio la falta de un software que agilite y facilite el control y gestión de personal mediante la utilización de un dispositivo biométrico de huellas digitales, que permita mantener una buena administración de los recursos humanos dentro del departamento de personal del Ilustre Municipio del Cantón Salcedo. La estructura de la presente tesis presenta los conceptos principales del diseño del software, desde el análisis hasta la implementación, partiendo del código fuente, verificando que cumple los requisitos de calidad para poder ser implementado. El software se ha desarrollado con la utilización del paquete de programación Power Builder 9.0 y el diseño de la base de datos se lo ha realizado efectuando en Racional Rose Enterprise y Power Designer 12.0 brindando de esta manera una interfaz gráfica al usuario permitiendo familiarizarse con sus componentes. Finalmente la propuesta establece el diseño e implementación de un sistema de control y gestión de personal utilizando un dispositivo biométrico de huellas digitales para los empleados del Ilustre Municipio del Cantón Salcedo, existiendo la apertura de la autoridad de la institución como de los empleados, apoyo importante para aumentar nuestros conocimientos teórico prácticos, contribuyendo de esta forma a mejorar la administración del personal.