Browsing by Author "Chancusig Casa, Ingrid Gabriela"

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    Demanda psicológica y Bienestar laboral en los Servidores Públicos de una Institución Pública de la Provincia de Cotopaxi
    (Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). Ciencias Administrativas y Económicas. Carrera Gestión del Talento Humano, 2026-07-07) Chancusig Casa, Ingrid Gabriela; Cuyo Pilalumbo, Lisbeth Anabel; Romero Poveda, Angelita Elizabeth
    La demanda psicológica es un factor que ha tomado importancia en los últimos años como impulsor del bienestar laboral. La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la demanda psicológica y el bienestar laboral en los colaboradores de una institución pública de la provincia de Cotopaxi. Se plantea una metodología bajo el enfoque cuantitativo, de carácter correlacional y diseño no experimental. Se empleó el método analítico sintético. La población de estudio corresponde a 90 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta mediante el cuestionario de Karasek (Job Content Questionnaire – JCQ) y The IWH-BEAT Questionnaire Validation. Los resultados determinaron estadística de fiabilidad mediante alfa de Cronbach de 0,874 y 0,919, KMO 0,995 y 0,708 para demanda psicológica y bienestar laboral respectivamente. Mediante la baremación se identifica concentración de respuestas de demanda psicológica en nivel bajo y de bienestar laboral en nivel alto, no obstante, mediante rango de interpretación de escala se ubican en nivel medio y alto. La prueba de normalidad estableció datos que no cumplen los supuestos de normalidad con coeficientes de 020 y ,006 y significancia 0,000. La correlación de Spearman determina una relación negativa fuerte y estadísticamente significativa respaldada por coeficiente de correlación -0,683, el coeficiente R² = 0,601 establece que el hasta el 60,1% de variabilidad del bienestar laboral puede ser explicado por las demandas psicológicas.