Browsing by Author "Albán Raura, María Belén"

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    Auditoría administativa en el Departamento de personal y servicios del Instituto de Previsión Social (IPS) al período 2008 de la provincia de Corrientes, República Argentina / (Registro nro. 1813)
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi:( UTC), 2008) Albán Raura, María Belén; Gallo Herrera, Rosita Beatriz; Omastott, Jorge
    La presente investigación ha sido desarrollada en el Departamento de Personal y Servicios del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Corrientes-Argentina, con el objeto de encontrar falencias dentro de dicho departamento, tanto en cada una de las funciones como también en el proceso administrativo, para lo cual se aplicó el método deductivo e inductivo, el cual permitió desarrollar la entrevista dirigida al Jefe de Personal y Jefes de las Divisiones de Registros y Liquidaciones, Desarrollo de Recursos Humanos y Servicios Generales, así como a los empleados pertenecientes a estas áreas, los mismo que ayudaron que ayudaron a la recopilación de información en cuánto a la administración del personal.
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    Auditoría administativa en el departamento de personal y servicios del Instituto de Previsión Social (IPS) al período 2008 de la provincia de Corrientes, República Argentina.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica del Cotopaxi (UTC), 2008-08) Albán Raura, María Belén; Gallo Herrera, Rosita Beatriz; Contador, Jorge Omastott
    Esta investigación se llevó a cabo en el Departamento de Personal y Servicios del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Corrientes, Argentina, con el objetivo de identificar falencias en las funciones y en el proceso administrativo del departamento. Se utilizó el método deductivo e inductivo, lo que permitió realizar entrevistas al Jefe de Personal y a los Jefes de las Divisiones de Registros y Liquidaciones, Desarrollo de Recursos Humanos y Servicios Generales, así como a los empleados de estas áreas. Estas entrevistas ayudaron a recopilar información sobre la administración del personal.
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    Auditoría administrativa en el Departamento de personal y servicios del Instituto de Previsión Social (IPS) al período 2008 de la provincia de Corrientes, República Argentina
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC), 2008-06) Albán Raura, María Belén; Gallo Herrera, Rosita Beatriz; Omastott, Jorge
    La presente investigación ha sido desarrollada en el Departamento de Personal y Servicios del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Corrientes-Argentina, con el objeto de encontrar falencias dentro de dicho departamento, tanto en cada una de las funciones como también en el proceso administrativo, para lo cual se aplicó el método deductivo e inductivo, el cual permitió desarrollar la entrevista dirigida al Jefe de Personal y Jefes de las Divisiones de Registros y Liquidaciones, Desarrollo de Recursos Humanos y Servicios Generales, así como a los empleados pertenecientes a estas áreas, los mismo que ayudaron que ayudaron a la recopilación de información en cuánto a la administración del personal.
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    El clima organizacional y el desempeño laboral en el contexto del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) Albán Raura, María Belén; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El clima organizacional en el talento humano que labora en el área administrativa de la UTC, ha tomado una enorme relevancia, considerando que es en este lugar donde ellos pasan la mayor parte de su tiempo; por tanto, la investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en el contexto del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su efecto en el desempeño laboral, para lo cual se procedió a efectuar un análisis de 5 dimensiones como: comunicación, condiciones físicas, colaboración, liderazgo, organización y responsabilidad, las mismas que constituyen ejes fundamentales para una institución que presta servicios educativos.